1、如果不是护士和幼师是否有可能申请？
可以。我们可以提供相关培训及证书。

2、"相当于加拿大高中毕业以上学历"到底指国内的高中毕业还是以上？
高中毕业或中专以上。

3、要求的家政和护理培训证书是哪里发放的？一般的保姆培训班行吗？
培训证书的发放机构没有明确要求，一般的家政护理培训班可以。

4、如果没有做过家政，是在职的护士或幼师行吗？其他专业行吗？
当然可以。其他专业也行，但要经过护理培训。

5、对于年龄和性别的限制？
18-50岁的女性。

6、如果扣除食宿费还能剩多少钱？
护理人员要在雇主家食宿，食宿费用要从工资中扣除，在保证食宿条件良好的情况下，在工资中扣除的食宿费用每周不能超过85.25加元。基于每周工作44小时，目前工资每小时9加元, 每月收入1584加元。食宿费每星期85.25加元(其中住房31.70加元,吃饭53.55加元)，合计扣除每月341加元，剩余有1243加元。

7、要求的英语强化培训是在什么地方？对英文培训机构有无资格或水平要求，一般的国内的普通培训机构可以承认吗？
没有统一规定。主要是要具备一定的英语听说能力。承认的不是培训机构的资质，而是申请人的英文水平。

8、护理人员是要跟雇主签合同吗？有无期限？
当然要签合同，一般是一年。

9、家庭护理师在实际工作中如果对雇主条件不满意（如：脾气不和，性格不和，习惯不和等）离开雇主家，会不会产生不良后果: 如给贵公司带来负面影响等？
不会。另外，海外护工的权益同样受到加拿大劳动保护法的保护。

10、护理人员如果被雇主解雇，有什么保障吗？
我们会帮助她们更换雇主，如果她们需要的话。如果失去工作，家庭护理师有权向加拿大人力资源中心申领失业保险金。

11、签证是两年的长期工作签证吗？
申请人第一次获得的签证叫EMPLOYMENT AUTHORIZATION，有效期为一年。在有效期到期时，自己可凭借雇主的雇佣证明获得第二年的延期。

12、面试的难易程度？
以下是面试的一个案例，请参考。均用英语问答。
签证官：您会讲英文吗？
申请人：会一点儿。
签证官：请您读一下这个药瓶上的英文部分。
申请人：（按要求读）这是成人药，6-12岁遵照医嘱，1-6岁禁用。
签证官：3岁的孩子您给他吃几粒？
申请人：3岁孩子，我不会给他吃的，因为1-6岁禁用。
签证官：OK。您回答的很好，我决定给你签证，下午来取。欢迎你来加拿大。
申请人：谢谢！再见。

13、获得签证的可能性有多大？
只要按我们的要求一步步做，好好培训。签证只是核实申请人是否真正能够胜任家庭护理工作。一般来讲，最主要的因素是申请人的英语水平。

14、好多申请人的学历是初中后的中专（卫生学校，护理学校），专业是护理，如果英文条件够，可以考虑吗？
完全符合条件。强调的高中后的中专如不是护理专业的，需要经过专业培训。

15、有很多大医院的专业护士，有年龄超出50岁的， 有英文程度不够的，有其他办法吗？
必须提高英文程度，否则不行。若英文程度较高，超过1-2岁也可以。

16．如果是专业幼师/护士，还需要提供参加过家政/护理的培训证书吗？
不需要。提供学历证明即可。

17、有申请人是2005年6月护理专业学校毕业，目前在专业医院进行实习，（学校规定实习一年），英文很好（六级），这种情况可以考虑吗？

非常好。

18、为什么加拿大需要家庭护理师？

（ 1）加政府对人权非常重视，例如儿童在未满十二周岁前，法律规定他的监护人(父母)不得将其单独留在家中，即监护人必须随时负责其安全(如果将孩子送到托儿所、幼儿园、学校等，其监护权随即转到其所去单位)。而有些夫妻双方工作好、工资高，因此不愿放弃工作，但又不愿将孩子送到托儿所或幼儿园，而且有些家长希望孩子能学些中文、乐器等，所以他们需要一名家庭护理师照顾其孩子。

（ 2）有些老人很富有，到老时不愿到老人公寓里去住，而西方国家的孩子长人后绝大多数都不愿和老人住在一起,所以老人希望能有一位家庭护理师照料他们，给他们做饭，陪他们聊天、说话等。

（ 3）有些家庭中有长期病人或残疾人，而家中无专人放弃工作来照料他们，所以他们也需要一位家庭护理师帮助他们。

综上所述，说明社会需要家庭护理师，而众所周知，要求护理员住在雇主家里而工资又不会太高，当地加拿大人都不愿做此工作。因此加政府法律规定，如果境外女性，愿意到加拿人做家庭护理师三年中累计做满两年 ( 每 11 个月算一年，有一个月假期，中间可回国 ) ，她就有资格为自己、配偶及其子女 ( 申请时未满 19 周岁 ) ，申请加拿大永久居民，即全家移民，这是此工作的最大益处，而且申请人获得绿卡以后也可以不用再做此工作，可寻找收入更高的职业。